Работаешь в селе — героизм. Работаешь в селе педагогом или врачом — двойной героизм с надбавкой за терпение. Ты приезжаешь, как современный первопроходец: лечить, учить, спасать, объяснять. А в ответ — отсутствие нормального жилья, минус 30 по утрам и молчание со стороны отдела кадров про выплаты, которые тебе положены по закону и даже с бонусами.
Разбираемся, какие выплаты дают сельским учителям и медикам, почему про них не говорят (иногда специально), и как всё-таки получить свои честные “подъёмные”, если ты сменил асфальт на просёлок и кабинет в городе на амбулаторию или школьную доску в селе.
Кто считается сельским специалистом
Если по-простому — ты работаешь в населённом пункте с численностью до 50 000 человек, а в ряде регионов — до 25 000, в госучреждении, которое оказывает медуслуги или образовательные услуги. И да, даже если это не глухая деревня, а райцентр с фонарями и вай-фаем, ты всё равно попадаешь в категорию “сельский специалист”.
Вот кому точно стоит читать дальше:
- Врачи и фельдшеры, приехавшие по программе “Земский доктор”.
- Учителя и воспитатели, приехавшие по “Земскому учителю”.
- Медсёстры, акушеры, лаборанты — в некоторых регионах тоже попадают под выплаты.
- Педагоги дополнительного образования — в регионах, где это учли.
Важно: выплаты положены только при трудоустройстве на полную ставку по основному месту работы, с переездом и обязательствами отработать определённое количество лет (обычно 3–5 лет).
Сколько денег можно получить — и откуда
Да, тут прям деньгами. Причём приличными. Просто про них не любят говорить заранее, потому что потом “все начнут требовать”. А зря. Вот основные виды выплат:
1. Федеральные программы
“Земский доктор”
- Сумма: 1 000 000 рублей.
- Для врачей, до 50 лет, переехавших в сельскую местность и устроившихся в госмедучреждение.
- В районах Крайнего Севера и приравненных — до 2 000 000 рублей.
- Деньги выплачиваются единоразово, но с обязательством отработать не меньше 5 лет.
“Земский фельдшер”
- Сумма: 500 000 рублей.
- Для среднего медперсонала.
- Всё то же самое: официальное трудоустройство, переезд, 5 лет работы.
“Земский учитель”
- Сумма: 1 000 000 рублей.
- Для педагогов, переехавших в сельскую школу.
- Возраст — до 55 лет.
- Отработать — не менее 5 лет.
- Выплата — в течение первого года после начала работы.
Участвовать можно через портал “Работа в России” или по конкурсу от Минпросвещения.
2. Региональные надбавки и доплаты
Вот где начинается секретность. Потому что каждый регион устанавливает свои надбавки, бонусы и “премии за смелость”. И ни один кадровик в селе не будет бегать за тобой с бумажкой “не забудьте получить 150 000 от области”.
Типовые выплаты по регионам:
- Единовременная компенсация переезда — 50 000–300 000 рублей.
- Ежемесячная доплата — от 2 000 до 15 000 рублей.
- Компенсация аренды жилья — до 10 000 в месяц.
- Льготы на коммуналку — вплоть до полного возмещения.
- Региональный “второй земский миллион” — в некоторых субъектах выдают ещё один, уже за счёт местного бюджета.
Примеры:
- Татарстан: молодым врачам — 600 000 ₽ дополнительно, педагогам — до 300 000 ₽.
- Калужская область: сельским учителям — 100 000 ₽ + 20 000 ежемесячно за молодого специалиста.
- Хабаровский край: медики — до 2,5 млн ₽ при переезде в отдалённые районы.
- Курская область: компенсация съёмного жилья — до 12 000 ₽ в месяц.
Почему кадровики не рассказывают про выплаты
- “Мы думали, вы и так знаете”.
- “Это не наша обязанность — оформлять вам выплаты, идите в администрацию”.
- “Вы поздно пришли, приём заявлений закончился в прошлом году”.
- “У нас в прошлом году были, а в этом — нет бюджета, но может, появится…”
Запомните:
📌 Кадровик — не юрист, не соцработник и не представитель Минздрава/Минобра. Их задача — оформить вас на ставку. Всё остальное — ваша зона ответственности.
Как узнать, положено ли вам что-то
- Откройте сайт администрации своего региона. Разделы: “Социальная поддержка”, “Программы для врачей/учителей”, “Земский доктор/учитель”.
- Позвоните в отдел кадров, но не ограничивайтесь этим. Узнайте, есть ли местные постановления.
- Спросите в местном Минздраве или Минобразования. Особенно про муниципальные программы.
- Проверьте документы на “портале госуслуг субъекта РФ”. Там бывает раздел «Подъёмные» или “выплаты по программам развития”.
- Сходите в соцзащиту. Если выплату оформляют не через работу, а через администрацию.
Что нужно, чтобы получить выплату
- Заявление. Пишите в свободной форме или на бланке (если дадут).
- Трудовой договор. С датой, ставкой и указанием места работы.
- Приказ о приёме на работу.
- Копия диплома. Без образования не дадут.
- Паспорт + СНИЛС. Как водится.
- Документы о переезде. Иногда нужно подтверждение, что вы действительно сменили регион.
- Справка об отсутствии аналогичных выплат. Чтобы не было двойных “земских”.
Подавать — в администрацию района или в региональное министерство. Там же скажут, куда именно идти за деньгами (не всегда через бухгалтерию учреждения).
Как не потерять выплату
- Следите за сроками. Заявление обычно надо подать в течение 3–6 месяцев с момента приёма.
- Не увольняйтесь раньше положенного срока. Деньги — не просто “вот вам миллион”. Это как договор: не отработал — верни.
- Оформите все бумаги официально. Без трудового договора и приказа — вы просто “доброволец”, а не специалист по программам.
- Делайте копии всего. И держите в папке. Если выплату “забыли” — это ваш козырь.
- Периодически напоминайте о себе. В отделе кадров и в администрации.
Что делать, если молчат или отказывают
- Попросите письменный отказ. Это уже повод подать жалобу.
- Пишите в Минздрав/Минобразования региона. Укажите, что трудоустроены, программа действует, но выплаты не дали.
- Жалоба в прокуратуру. Особенно если вас ввели в заблуждение при трудоустройстве.
- Обратитесь в СМИ или депутатам. Иногда работает даже письмо на сайт губернатора.
Ну и что в итоге
Ты работаешь в селе. Ты не “не доехал до города”, а выбрал важную и нужную работу. И государство действительно платит за это деньги — и большие. Просто оно не любит афишировать этот факт.
Всё, что тебе нужно — это немного упорства, немного бумажек и чуть-чуть юридического хладнокровия. Не поленись — собери, подай, напомни. Потому что эти деньги — не подарок. Это — компенсация за твой труд, за морозы, за 15 учеников в одном классе или за фельдшерский приём в помещении с обогревателем.
Ты заслужил. Теперь просто забери своё.
